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Lucie LE VAN CAÏ 

Consultant-Coach, Formateur, elle a dirigé et encadré des équipes en communication et promotion touristique et occupé des fonctions commerciales dans l’import export.

Aujourd’hui elle accompagne dans les différentes organisations des personnes et des équipes en s’appuyant sur des modèles d’analyse comme l’Ennéagramme et la Spirale Dynamique (Clare W. Graves).

Son approche des relations interpersonnelles en entreprise passe par l’observation et la prise en compte des personnalités individuelles évoluant au sein d’organisations régies par des systèmes divers et variés (entreprises, collectivités, associations, coopératives…).

Formée à la psychopathologie et à la Programmation NeuroLinguistique (PNL), elle est Coach certifié (Ecole MHD à Paris) et participe par ailleurs à la formation de futurs coachs.

Elle propose également des formations en management, communication, développement personnel et tourisme.

Experte en tourisme (communication, valorisation des territoires, organisation d’événements, fédération de partenaires…), elle apporte conseils et expertise en ce domaine à des structures privées, publiques ou associatives.

visitez le blog de ProFeel      --> Profeel

Eric GRANDMAISON

Coach et formateur a dirigé des entreprises et encadré des équipes commerciales.

Il a par ailleurs développé une approche comportementale en se formant à l’analyse transactionnelle AT, à la théorie des organisations de Berne (TOB), à la Process Com, au coaching (certifié par le Cabinet Cohéliance à Dijon) et à l’approche systémique de l’école de Palo Alto.

Il s’est spécialisé dans la compréhension et la perception des différents comportements humains et organisationnels dans les entreprises, les associations et les institutions.

Aujourd’hui, il accompagne les organisations et les entreprises afin de définir les axes stratégiques organisationnels et relationnels

Il dirige le Réseau Transférance conjuguant l’expertise pluridisciplinaire de consultants - coach dans divers domaines :

Il est membre de l’Association Européenne de Coaching (AEC) intégrant une dimension sociale et humaniste de l’accompagnement.

visitez le blog du réseau Transférance    --> Transférance

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Vous êtes :

· Dirigeant, gérant, responsable d’organisation, DRH

· Tout manager venant de prendre ses fonctions ou expérimenté.

· Toute personne ayant un rôle d’encadrement dans l’organisation.

Vous voulez :

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Qu'est ce que c'est ?

Création, animation et dynamisation d’un réseau de managers en Franche Comté.

Echange des pratiques de management, création de liens collaboratifs inter managers, lieu d'écoute et de parole des managers, apports théoriques sur les techniques de management adapté à l’environnement actuel des entreprises et organisations et sensibilisation à l’approche « manager coach ».

ça s'adresse à qui ?

Dirigeants, managers opérationnels, personnes chargées de management de personnes (entreprises ou organisations : collectivités, associations, administrations)

comment ça se passe ?

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