Qui sommes nous ?
Lucie LE VAN CAÏ
Consultant-Coach,
Formateur, elle a dirigé et encadré des équipes en communication et promotion
touristique et occupé des fonctions commerciales dans l’import export.
Aujourd’hui
elle accompagne dans les différentes organisations des personnes et des équipes
en s’appuyant sur des modèles d’analyse comme l’Ennéagramme et la Spirale
Dynamique (Clare W. Graves).
Son
approche des relations interpersonnelles en entreprise passe par l’observation
et la prise en compte des personnalités individuelles évoluant au sein
d’organisations régies par des systèmes divers et variés (entreprises,
collectivités, associations, coopératives…).
Formée
à la psychopathologie et à la Programmation NeuroLinguistique (PNL), elle est
Coach certifié (Ecole MHD à Paris) et participe par ailleurs à la formation de
futurs coachs.
Elle
propose également des formations en management, communication, développement
personnel et tourisme.
Experte
en tourisme (communication, valorisation des territoires, organisation
d’événements, fédération de partenaires…), elle apporte conseils et expertise
en ce domaine à des structures privées, publiques ou associatives.
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Eric
GRANDMAISON
Coach
et formateur a dirigé des entreprises et encadré des équipes commerciales.
Il
a par ailleurs développé une approche comportementale en se formant à l’analyse
transactionnelle AT, à la théorie des organisations de Berne (TOB), à la
Process Com, au coaching (certifié par le Cabinet Cohéliance à Dijon) et à
l’approche systémique de l’école de Palo Alto.
Il
s’est spécialisé dans la compréhension et la perception des différents
comportements humains et organisationnels dans les entreprises, les
associations et les institutions.
Aujourd’hui,
il accompagne les organisations et les entreprises afin de définir les axes stratégiques organisationnels et relationnels
Il
dirige le Réseau Transférance conjuguant
l’expertise pluridisciplinaire de consultants - coach dans divers domaines :
Il est membre de l’Association Européenne de Coaching (AEC) intégrant une dimension sociale et humaniste de l’accompagnement.
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